インプレサリオス株式会社 行動計画


社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  • 計画期間 令和2年1月22日 ~ 令和7年1月20日までの5年間

  • 内容
  • 目標1:
    妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。
    <対策>
    • 令和2年2月1日~ 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
    • 令和2年4月1日~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

    目標2:
    妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
    <対策>
    • 令和2年3月1日~ 相談窓口の設置について検討
    • 令和2年4月1日~ 相談員の研修
    • 令和2年6月1日~ 相談窓口の設置について社員への周知